一年之計(jì)在于春，最是學(xué)習(xí)好光陰。近日，星聯(lián)芒果集團(tuán)2021年度第一次“制度培訓(xùn)”主題月活動(dòng)如期開啟，集團(tuán)總部及地產(chǎn)版塊各條線的數(shù)百名同事參與此次自學(xué)及檢驗(yàn)活動(dòng)。
本次“制度培訓(xùn)”主題活動(dòng)在集團(tuán)董事長和總裁的高度重視下，經(jīng)集團(tuán)辦公室、人才發(fā)展中心與總部各管理中心精心部署，旨在提升全員制度意識(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，全面檢驗(yàn)各條線管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，高規(guī)格、嚴(yán)要求，學(xué)到位、考到位、更要做到位。本次考試形式多樣，集團(tuán)同一條線各地各項(xiàng)目人員同步進(jìn)行?？荚噧?nèi)容不僅有各條線對(duì)應(yīng)的管理制度、作業(yè)指引等標(biāo)準(zhǔn)文件，還包含了法務(wù)、審計(jì)監(jiān)察等員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的通用內(nèi)容，以考促學(xué)，幫助大家測(cè)驗(yàn)自己對(duì)制度的把握情況，力求達(dá)到化被動(dòng)為主動(dòng)，促進(jìn)員工勤練內(nèi)功、及時(shí)查缺補(bǔ)漏、精準(zhǔn)賦能提升的目的。
集團(tuán)各項(xiàng)制度文件作為企業(yè)內(nèi)部規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則，不僅可以為員工在工作過程中指引方向；同時(shí)它更是萃取組織智慧、形成專業(yè)知識(shí)的載體，有利于員工快速系統(tǒng)地提升專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。然而，再完善地制度，如若得不到嚴(yán)格地執(zhí)行與有效地維護(hù)，都將是一紙空文；同時(shí)，任何制度都是人定的，不可能做到無懈可擊，制度本身也是學(xué)了用了才能得到更好地優(yōu)化改革；因此，學(xué)習(xí)制度是為了更好地掌握制度、使用制度，提升工作效率；嚴(yán)守制度是為了時(shí)刻提醒自己，心中有戒而不妄為，規(guī)避“自由主義”。
自本次活動(dòng)發(fā)起以來，集團(tuán)各中心各條線也都明顯加大了內(nèi)部對(duì)制度類的培訓(xùn)力度，從考試結(jié)果看，大部分同事能夠熟練把握制度內(nèi)容，但仍然有待提升。此后人才發(fā)展中心將繼續(xù)把集團(tuán)各類制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為重點(diǎn)常抓不懈，助力集團(tuán)全體員工統(tǒng)一思想，上下一心，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，蹈厲奮發(fā)，積極進(jìn)取，為早日實(shí)現(xiàn)集團(tuán)五年戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
